疫情让我们重新认识IT

2020-06-05 16:55 栏目:行业动态 查看()

  一场疫情让2020年从新洗牌,但是我们可以看到IT行业在持续运作,线上办公和教学走进了每个人的生活,一场疫情让我们见识了IT的重要性,下边长沙科泰来跟大家一起聊聊。

  01

  远程办公和在线教育

  虽然假期有所延长,但工作的开工和课程的学习不能无限期推迟,总要短时间内有个出路,远程办公和在线教育一定程度上可以解决这一问题。

  很多情况下,我们在工作时,无非就是用着办公室的电脑,连着公司的网络,在公司的会议室开会,这一点在IT行业尤为明显。

  其实很多其他行业的一些岗位亦如此。这样的工作完全可以在家里完成,办公室的电脑全部改为上云,由云计算提供虚拟办公用工作站实例,公司的内部网络全部使用VPN接入,开会全部改为即时通讯软件进行多人视频通话(已有很多这类软件),可以再用考勤软件辅助,这样一来,远程办公的必要条件就基本具备了。而区块链技术的出现,可以解决信任问题,又为我们带来了新的可能性。

  02

  高度发达的物联网

  我们都说第四次工业革命,是人工智能为主的工业革命,而人工智能的真正依托是物联网。人工智能的核心是算法和软件程序,不能脱离硬件的载体,不然我们要机器自动人脸识别、语音识别甚至自动驾驶做什么呢。这些功能的实现跟IT行业人才是息息相关的。

  03

  IT行业—中国第一大产业

  随着信息产业的迅猛发展,IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“大数据”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。

  此外,软件人才需要一定的技术性,而目前高校的培养与企业需求严重脱轨,导致软件人才缺口变大,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。

  04

  高薪资,赶超金融业

  2019年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示,信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展,平均工资为13万多,平均工资水平超过金融业排名,在各行业门类中居首位。

  IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长,而销售额增长这么迅速的情况下,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。

  当前IT行业发展迅速,IT市场的潜力是无穷的,IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。就软件开发而言,现在是信息技术时代,软件人才的需求成比例增长,但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口,因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业,通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在20万以上的不在少数。

  05

  就业范围广,提升速度快

  因为IT产业经过十年的发展已经进入全产业IT化的时代,各个行业都在IT化、互联网化、信息化,这意味着你只要掌握IT技术,就业范围不仅仅是IT互联网行业。一般稍微有规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等,去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。

  此外,IT行业每年超过20%速度递增,自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会,IT行业很多职位一年一个职位飞跃是常有的事,而且从事的岗位都是关键性的岗位, 企业随着行业快速发展,岗位也随着企业的业务增长不断增多。

  06

  IT软件工程师是通用型人才

  很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实这是一个误解。IT软件工程师是通用型人才,其不受行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。

  IT行业从业者是具备较强的专业性的,这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的,只有系统的学习了技能,扎实的掌握了知识点,且拥有了一定的项目实践经验,才能够很好的胜任企业的相关岗位,能够上岗就上手工作,类技术型人才是备受企业的亲睐的。

  而且随着互联网的发展,新技术新领域层出不穷。万物互联的时代还未真正到来,怎么能说IT行业已经饱和?就目前来看,在iOS,前端,Java等领域内的情况应该是:人才不饱和而是匮乏。

  以上就是长沙科泰为大家分享的关于IT的知识,希望对大家有所帮助,如想了解更多知识,请尽快与我们联系。

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