面试官布置的“作业” 该认真完成吗

2020-04-21 10:01 栏目:行业动态 查看()

  朋友去一家公司面试结束后,兴高采烈地给我打电话,“面试官看似很欣赏我的才华,临走还给我留了个作业,让我针对他们下星期系列培训活动写一个活动策划PPT”。

  朋友用了一晚上时间完成了面试官布置的作业,还按照对方要求进行了反复修改。作业完成后,她却被那个所谓的“欣赏她”的面试官拉黑了。

  无论是刚毕业的应届生,还是被裁员的职场中年人,长时间找不到工作,难免会陷入焦虑的心理状态,很容易乱了节奏。这个时候,有一个你心仪的公司向你伸出了橄榄枝,你很符合他们的要求,但是入职之前要做一道“作业”,并美其名曰“仅仅通过面试还不能全面了解你,要拿出一些实际问题来看看你的实力”。

  “面试官对我很满意,还留了作业,是不是代表可以入职了?”这道“作业”,该认真完成吗?

  大公司的面试作业

  是入职“通关卡”

  靠谱的良心公司,通常都会怎样面试候选人?

  首先要让候选人觉得舒服。即使你面试表现很差,优秀的HR都会给予你足够的尊重,“有结果就会告诉你”。

  其次要给候选人反馈。求职面试过程中最让应聘者感到不适的一项,便是“没有反馈”。靠谱的公司,一定会给应聘者一个反馈,这是良好的工作习惯和优良品质。

  最后,有话一定当场说。靠谱的公司,有业务上的问题一定会当场问,对应聘者的业务技能方面想“探虚实”的话,也一定会在面试当场交流,包括请应聘者介绍自己以前做过的成功案例,或者当场给应聘者出一个“小作业”,通常都很合理、简单、好操作。

  企业面试,为什么要布置“作业”?因为这是判断应聘者能力的重要参考,是“无法从简历和面谈中得到的”,考察的是应聘者的思维方式和实战能力。

  国内一家知名设计公司的招聘HR,曾经跟我聊过他们给应聘者设计“面试作业”的出发点:他们有创造力吗?他们的学习能力如何?他们的表达能力如何?他们的专业能力是否能达到公司要求?

  通常这类作业面试现场10-20分钟左右就可以完成,做得优秀可以给你的这次应聘加分;做得不好HR也不会提出修改意见,因为不满意可以不录用。

  那位HR朋友说,“一碗面条的味道,是酸的、是咸的、是苦的、是辣的,我尝一小口不就知道了吗?还需要把一碗都吃了么?”

  简历展示的是应聘者“眼中的自己”,而作业体现的是应聘者“真实的能力”,所以要认真对待大公司的“面试作业”,这是你入职公司的“通关卡”!

  套路式面试作业

  是心机公司的“免费答案”

  出来面试,总是难免要写几次“面试作业”,来证明自己的实力和态度。但当你交了“作业”,工作是不是就一定可以顺利拿到手呢?

  国外一篇爆款文章《Interviewing designers? For God’s sake, don’t give them homework》(《不要再给我留面试作业了,OK?》),提到了一位设计师在面试某家初创公司时被留了一个“小作业”:帮助这家公司无偿重新设计这个创业公司的主页。这位设计师回家后没有理会,也没有做,面试公司居然还很友好地发邮件问,什么时候能把这些做完发给他们?

  这就是“套路式面试作业”,主要类型有三种:

  1、将“岗位难题”作为考题“套方案”

  我经历过一家奇葩公司,每个周会各部门会把一些问题提出来,HR负责搜集,然后拿来作为“面试作业”给到应聘者,很多部门岗位不缺人但却一直在招聘。

  如何鉴别这种行为?面试官如果提出了企业正面临的现实问题,然后让求职者仔细分析,重点不放在你的思路上,而是一些细节上和方法上,通常就是“套方案”。

  2、要求应聘者做活动策划PPT“套创意”

  很多创意都是来自于“新鲜血液”,如果面试官让你回去将刚刚提到的问题写出一个具体的方案,尤其是营销方案、活动方案等。

  我曾经跳槽到一家公司,上班第一天上司给了我一个“年度活动方案策划”让我参考,我很好奇问了一句这是哪里来的,上司告诉我:“这是另一个应聘者交的作业,你可以参考。”

  3、要求应聘者拿以前的方案“套机密数据”

  这种行为多发生在互联网金融行业,有些公司为了了解竞争对手的产品或商业机密,就采用面试的方式去套路求职者。你的“面试作业”,就是他们解决现实问题的“免费答案”。

  如何写好“面试作业”?

  1、做足准备再去面试,听懂“面试弦外之音”

  每一场面试,都不能打“无准备之仗”。面试之前,最好通过朋友或专业网站等多种途径了解一下这家公司的背景和口碑,慎重考虑;另外建议带上自己的作品,提前存入手机或者随身携带电脑,当面试官提出“想看看你的作品”时,可以当场拿给他看。

  2、认真对待大公司的面试作业

  如果你面试的公司在业内口碑很好,你又特别想去这家公司,那就认真对待“面试作业”,尽量把这份作业做得完美。即使最后没成功加入公司,你也没吃什么亏,至少你已经做到诚意十足,问心无愧。

  3、巧妙应对“套路式面试作业”

  当面试官问你对他们公司某一个问题的看法时,你只需大概谈你的思路和想法即可,注意思路清晰,细节和创意千万别说;

  当面试官提出要你策划一个具体方案,你可以说“我希望在下次面试时以PPT的形式当面展示给您看;

  当面试官问你机密信息,你可以委婉拒绝并表示和上家公司签了保密协议。

  电影《等风来》中有一句台词:不管你有多着急,或者你有多害怕,我们现在都不能往前冲,冲出去也没用,飞不起来的。现在的我们只需要静静地,等风来。

  求职面试也一样,无论多渴望得到一份工作,也千万不要冒失地向前冲,正中那些“面试作业”的套路。

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